Unternehmensleitbild der DTZ Dichtungs-Technik-Ziegler GmbH

Mit den Worten der amerikanische Schauspielerin Dottie Walters im Sinn, meistern wir als mittelständisches Unternehmen seit 30 Jahren, gemeinsam mit unseren Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern, Stufe für Stufe. Dabei sind es vor allem unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie unsere verantwortungsbewussten Vorgesetzten, die diese Entwicklung täglich vorantreiben.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem offenen Dialog, gegenseitigem Respekt und kurzen Wegen ohne viel Bürokratie, sowie klaren, gemeinsamen Zielen und einer entschlossenen Führung. Unsere Vorgesetzten verstehen sich dabei nicht nur als Entscheidungsträger, sondern als unterstützende Partner, die ihren Teams Orientierung, Vertrauen und Rückhalt geben. 

Unsere Produkte und umfangreichen Services sind überall dort im Einsatz, wo es auf Zuverlässigkeit und Qualität ankommt.

Wir wollen für unsere Kunden der beste und zuverlässigste Partner und Anbieter von Dichtungslösungen sein, indem wir unseren Kunden Produkte von höchster Qualität liefern und den besten Service in unseren Geschäftsfeldern bieten.
Dieses Ziel erreichen wir durch das Zusammenspiel aus motivierten Mitarbeitern, kompetenten Führungskräften und einem starken Teamgeist. 

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut und die Quelle unseres Erfolgs. Mit ihrem Einsatz und ihrer Qualifikation leisten sie seit Jahren professionelle Arbeit. Daher investieren wir nicht nur in gute Arbeitsbedingungen, sondern legen großen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre mit ehrlichem und wertschätzendem Umgang. Denn nur zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind motiviert und leisten auch in Zukunft exzellente und innovative Arbeit. Wir fördern die Potenziale und Weiterentwicklung jedes Einzelnen.
Unsere Vorgesetzten übernehmen hierbei eine wichtige Rolle: Sie begleiten, unterstützen und fördern ihre Teams, schaffen klare Strukturen und sorgen durch transparente Kommunikation dafür, dass sich alle Mitarbeitenden ernst genommen und eingebunden fühlen.

Durch das Gütesiegel „Sicher mit System“ beweisen wir unseren Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern, dass Arbeitssicherheit in unserem Hause nicht nur großgeschrieben, sondern auch gelebt wird. Alle Mitarbeitenden - von der Geschäftsführung bis zur Produktion - arbeiten aktiv daran mit, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Die langfristige, erfolgreiche und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist für die DTZ GmbH sehr wichtig und bestimmt das alltägliche Handeln. Dafür bringen wir nicht nur unser langjähriges Know-how ein, sondern sehen es als wichtigste Aufgabe, die Erwartungen sowie Bedürfnisse der Kunden vorausschauend zu erkennen und entsprechend zu handeln. Unser Unternehmen garantiert jedem Kunden eine effiziente und individuelle Betreuung seines Projektes durch hoch qualifizierte Mitarbeiter. 
Unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte stehen dabei für direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein - Qualitäten, die unsere Kunden besonders schätzen.

Zu unseren Lieferanten pflegen wir eine faire, partnerschaftliche Beziehung. Die Geschäftsbeziehungen sind beidseitig vorteilhaft geprägt. Wir sind auf die hohe Zuverlässigkeit unserer Lieferanten angewiesen und fordern diese auch ein.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Einkauf, Technik und Qualitätssicherung arbeiten eng mit unseren Lieferanten zusammen, während unsere Vorgesetzten den Rahmen für eine transparente und konstruktive Zusammenarbeit schaffen.

Die Umwelt und deren Schutz geht uns alle an. Daher sind alle unsere Mitarbeiter darauf sensibilisiert, schonend und sparsam mit unseren natürlichen Ressourcen umzugehen und schadstoffhaltige Betriebsmittel auf ein Minimum zu reduzieren oder zu substituieren.
Unsere Führungskräfte tragen Verantwortung dafür, nachhaltige Prozesse zu fördern und umweltbewusstes Handeln aktiv vorzuleben.
Bei der Instandsetzung der Pumpen und Gleitringdichtungen werden die defekten Bauteile nach Möglichkeit repariert und nicht im Austausch durch neue, aufwendig hergestellte, ersetzt. Einen weiteren Beitrag leisten wir dadurch, dass wir bereits ein Drittel unseres Fuhrparks durch umweltfreundlichere Elektroautos ersetzt haben und Strom über zwei große PV-Anlagen selbst produzieren und einspeisen.

Die DTZ GmbH engagiert sich sozial in diversen Projekten im In- und Ausland, wie zum Beispiel mit regelmäßigen Spenden für die Hilfsorganisation „starke Kinder e.V.“ für Kinder in Burkina Faso, die Meller Tafel, die örtliche Grundschule, sowie andere gemeinnützige Organisationen vor Ort. Auch einmalige Spenden für humanitäre Hilfen bei z.B. Katastrophenfällen werden von uns getätigt.
Dieses Engagement wird von unseren Mitarbeitenden aktiv unterstützt und von unseren Vorgesetzten mit Überzeugung vorangetrieben, da soziale Verantwortung für uns alle ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenswerte ist.